为落实全面从严治党、从严治行主体责任和监督责任，突出“教在管前、管在纪前”工作指导。无锡工行营业部持续开展“三谈三醒”活动，以规范党内政治生活，强化党内外监督。
       把握工作点，明确按规定谈。无锡工行营业部落实“三谈三醒”工作要点，明确活动内容，紧扣“党廉、履职和执纪”主题，以唤醒党的意识、提醒履职尽责、警醒纪律规矩。明确谈话主体、谈话对象、谈话内容，做好谈话记录。明确面谈方式，采取“三会一课”、约谈、家访、汇报工作、民主生活会、民主评议党员等形式，将“三谈三醒”活动的核心理念贯穿于日常工作中，融入本部党风廉政建设之中，融入部门业务工作和专业管理之中。
       把握结合点，推进谈话效果。“三谈三醒”活动是落实对党员干部严管厚爱的重要手段，是督促提醒党员干部的重要抓手。无锡工行营业部针对不同的谈话主题明确谈话目的，与提高思想认识相结合，通过谈话着力解决思想问题。与转变作风相结合，切实改进思想作风、工作作风和生活作风。与推动工作相结合，紧密结合工作实际，着力解决工作中存在的突出问题，用推进各项工作的成果来检验谈话活动的成效。
       把握切入点，坚持问题导向。以元旦、春节、五一等节日为切入点，开展廉洁从业谈话教育，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。以开展民主评议党员和领导干部民主生活会为切入点，广泛征求意见，开展批评与自我批评，以问题为导向，提醒帮助党员干部主动预防问题、及时发现问题、深刻认清问题。以开展家访活动为切入点，及时掌握员工八小时外的动态信息，进一步强化员工思想行为的日常管理。